Vrei să lucrezi în Danemarca în domeniul tău profesional? Oferim sprijin atât lucrătorilor calificați, cât și celor necalificați pentru a găsi locuri de muncă stabile, cu condiții bune și un început ușor – indifferent dacă ești electrician, tâmplar, instalator, operator CNC, muncitor general sau altceva.
Danemarca are nevoie constantă de lucrători în domeniul construcțiilor, renovărilor și industriei. Colaborăm cu companii de încredere care caută noi membrii in echipa. Vei face parte dintr-un mediu de lucru profesionist, cu colegi care va ofera suport și condiții clare.
Căutăm:
Beneficii garantate:
Vei fi angajat in baza unui contract danez, cu aceleași condiții ca și lucrătorii danezi.
Te ajutăm să găsești cazare aproape de locul de muncă – de obicei în raza a 25 km.
Suntem alături de tine înainte, în timpul și după ce începi munca.
Am ajutat mii de persoane să înceapă o carieră în Danemarca.
Suntem onești și de încredere — poți conta pe ceea ce spunem și ne respectăm promisiunile.
Ne adaptăm nevoilor clienților și angajaților temporari și construim relații solide, care creează valoare.
Ne pasă de oameni — cu empatie, respect și suflet în tot ceea ce facem.
Trimiteaplicațiata
Trimite CV-ul și aplicația pe site-ul nostru sau direct către noi.
Tecontactăm
Îți analizăm profilul și te contactăm pentru a discuta oportunitățile de angajare.
Primeșticontractulșicazarea
Te ajutăm cu contractul, documentele și găsirea unei cazari.
Începinoultăulocdemuncă
Faci cunoștință cu echipa și primești suport pentru toate aspectele practice.
Dacă ești cetățean UE, ai nevoie doar de un contract de muncă – pe care îl emitem noi. Dacă ești din afara UE, ai nevoie de un permis de ședere, iar coordonatorii noștri te vor ajuta să îl obții si să aplici.
Vei primi un contract de muncă danez standard cu salariu la nivel de sindicat și aceleași condiții de muncă ca și personalul permanent. Primul contract este temporar, dar poate fi prelungit.
După obținerea numărului CPR și a cardului fiscal – pentru aplicam noi în numele tău. Până la emiterea de catre fiscul Danez, primești avans din salariu săptămânal. După înregistrarea cardului fiscal, primești salariul complet cu avansurile respective deduse.
Salariile în Danemarca sunt exprimate în brut, deci suma netă depinde de situația ta fiscală. Cota de impozitare este stabilită de autoritatea fiscală daneză. În procesul de recrutare vei primi o simulare salarială cu estimarea plății nete a salariului la fiecare 14 zile.
Da. Pe lângă salariu, primești 12,5% ca plată pentru concediu de odihnă. De asemenea, 5% din salariu este salvat în contul tău pe fluturașul de salariu pentru plata sărbătorilor legale și a timpului liber.
Recruiter-ul va analiza simularea salariului împreună cu tine pe parcursul procesului de selectie.
Salariul este plătit la fiecare 14 zile, conform contractului tău de muncă danez.
Depinde de țara ta de reședintă:
Ai dreptul la deduceri fiscale dacă:
Îți vom explica regulile fiscale importante la începutul angajării.
Depinde de locul de muncă - dar, ca regulă generală, ai dreptul la aceleași concedii ca și angajații permanenți.
Coordonatorii noștri aplică pentru numărul CPR și cardul de Sănătate („Yellow Card”/”Cardul Galben”) în numele tău. Acestea îți oferă acces la sistemul de sănătate danez.
Da. Oferim sprijin pentru transportul către Danemarca și de la cazarea daneză la locul de muncă. Dacă nu ai mașină, avem parteneriate bune cu firme de închirieri auto. Te putem ajuta cu logistica pentru transportul public sau închirierea unei biciclete/trotinete electrice.
Depinde de locul de muncă. Dacă nu există o rotație fixă, prima plecare acasă este de obicei după 6–8 săptămâni cu excepția cazului în care se agreează altfel. Unele locuri de muncă au rotații programate cu timp liber regulat. Alte companii au perioade de vacanță cu pauze prestabilite. Depinde de locul de muncă.
Nu, nu este obligatoriu. Este un avantaj să vorbești Engleza, dar pentru unele locuri de muncă nu este necesar – atâta timp cât te străduiești să comunici eficient cu colegii tăi.
Depinde de post. Unele locuri de muncă nu necesită cunoștințe de Engleză, dar este util ca minim un coleg din echipă să vorbească limba Engleză.
Da, se pot efectua ore suplimentare, dar nu putem garanta un număr specific de ore.
Da. BlueCollar are un departament specializat, rețea extinsă de opțiuni de cazare în Danemarca. Găsim întotdeauna un loc pentru tine - de obicei, în raza de 25 km distanță de locul tău de muncă.
De obicei, primești camera proprie sau o cameră dublă comună cu acces la internet. Va trebui să îti aduci propria lenjerie de pat și prosoape. Toate detaliile vor fi discutate cu tine în procesul de recrutare.
Da. Toți angajații sunt asigurați din prima zi de muncă. Poți include și familia în asigurare. Dacă ești din afara UE, trebuie să ai asigurare completă proprie.
Depinde de locul de muncă și de contract. Sunt furnizate toate echipamentele de lucru necesare. Dacă trebuie să aduci bocanci de protecție sau altceva, recruiterii noștri te vor anunța.
Majoritatea companiilor au atât angajați danezi, cât și internaționali.
Da. Dacă stai sub 185 de zile, poți folosi o mașină înmatriculată în străinătate. Dacă îți folosești mașina, în unele cazuri poți primi rambursare pentru kilometrii parcurși. Pentru șederi mai lungi, trebuie să soliciti permisiunea autoritătii fiscală daneze (SKAT). Este necesar să trimiți o cerere, contractul de angajare, certificatul de înmatriculare și să plătești o taxă de 400 DKK.
Trebuie să raportezi concediul medical telefonic folosind numărul de urgență menționat în contractul de muncă. Linia este disponibilă 24/7.Trebuie să suni cu cel puțin 1 oră înainte de începerea programului de lucru în ziua respectivă. Sunt acceptate doar apelurile telefonice!! – SMS-urile, email-urile sau alte mesaje NU vor fi luate în considerare.
BlueCollar A/S
Agenție de muncă temporară în Fyn
Forță de muncă străină
Agerhatten 27 B, intrarea 4, parter
Odense SØ, 5220
Cod de înregistrare (CVR): 32095828
