Aaron Santos Capit
Filipino (PH)
Industrial electrician
„Am început repede, cu totul pregătit — contract, documente, chiar și locuința. Jobul a fost explicat bine și m-am simțit pregătit încă din prima zi.”
Ești pregătit pentru un loc de muncă sigur și bine plătit într-un sector cu cerere mare? Ca sudor în Danemarca, beneficiezi de condiții bune de lucru, facilități moderne și sprijin pentru cazare și acte încă din prima zi.
Companiile daneze caută aproape întotdeauna sudori cu experiență atât pentru proiecte mari cât și pentru proiecte mici. Vei face parte dintr-o echipă în care siguranța este prioritară, iar calitatea și colaborarea sunt esențiale. Multe locuri de muncă au angajați internaționali și un puternic spirit de comunitate.
Ca sudor în Danemarca, beneficiezi de:
Căutăm în special sudori cu experiență în oțel negru și inox, implicit sudură tablă și/sau țeavă etc. Certificatele valabile de sudură nu sunt obligatorii, dar reprezintă un avantaj. Te ajutăm să obții certificatele de sudură necesare.
Procesele de sudură pentru care avem cele mai multe oportunități de angajare sunt:
Vei fi angajat în baza unui contract danez in aceleași condiții ca și angajatii danezi.
Te ajutăm să găsești cazare aproape de locul de muncă – de obicei la mai puțin de 25 km.
Suntem pregătiți să te sprijinim înainte, în timpul și după începerea activității.
Am ajutat mii de angajați să înceapă munca în Danemarca.
Suntem onești și de încredere — poți conta pe ceea ce spunem și ne respectăm promisiunile.
Ne adaptăm nevoilor clienților și angajaților temporari și construim relații solide, care creează valoare.
Ne pasă de oameni — cu empatie, respect și suflet în tot ceea ce facem.
Trimitecandidatureta
Trimite candidatura și CV-ul prin intermediul site-ul nostru web sau direct la noi.
Tecontactăm
Revizuim profilul tău și te contactăm pentru a discuta oportunitățile de angajare.
Primeșticontractuldemuncășicazarea
Te ajutăm cu contractul, documentele și găsirea unei cazări.
Începi noul tău job
Faci cunoștință cu noul locul de muncă și primești sprijin în chestiunile practice.
„Am început repede, cu totul pregătit — contract, documente, chiar și locuința. Jobul a fost explicat bine și m-am simțit pregătit încă din prima zi.”
„Chiar m-au potrivit cu compania potrivită. Această muncă mi se potrivește și plănuiesc să rămân acolo pe termen lung.”
„Când s-a terminat munca mea, mi-au pregătit imediat alta. Nu a trebuit să-mi fac nicio grijă.”
„Am început repede, cu totul pregătit — contract, documente, chiar și locuința. Jobul a fost explicat bine și m-am simțit pregătit încă din prima zi.”
„Chiar m-au potrivit cu compania potrivită. Această muncă mi se potrivește și plănuiesc să rămân acolo pe termen lung.”
„Când s-a terminat munca mea, mi-au pregătit imediat alta. Nu a trebuit să-mi fac nicio grijă.”
Dacă ești cetățean UE, ai nevoie doar de un contract de muncă – pe care îl emitem noi. Dacă ești din afara UE, ai nevoie de un permis de ședere, iar coordonatorii noștri te vor ajuta să îl obții si să aplici.
Vei primi un contract de muncă danez standard cu salariu la nivel de sindicat și aceleași condiții de muncă ca și personalul permanent. Primul contract este temporar, dar poate fi prelungit.
După obținerea numărului CPR și a cardului fiscal – pentru care le aplicăm noi în numele tău. Până la emiterea de către fiscul danez, primești avans din salariu săptămânal. După înregistrarea cardului fiscal, primești salariul complet cu avansurile respective deduse.
Salariile in Danemarca sunt exprimate în brut, deci suma netă depinde de situația ta fiscală. Cota de impozitare este stabilită de autoritatea fiscală daneză. În procesul de recrutare vei primi o simulare salarială cu estimarea plății nete a salariului la fiecare 14 zile.
Da. Pe lângă salariu, primești 12,5% ca plată pentru concediu dee odihnă. De asemenea, 5% din salariu este salvat în contul tau pe fluturasul de salariu, pentru plata sărbătorilor legale și a timpului liber.
Recruiterul va analiza simularea salariului împreună cu tine pe parcursul procesului de selectie.
Salariul este plătit la fiecare 14 zile, conform contractului tău de muncă danez.
Depinde de țara ta de reședinta:
Ai dreptul la deduceri fiscale dacă:
Îți întreții familia în țara de origine
Parcurgi un drum lung până la locul de muncă și te califici pentru rambursări de transport
Îți vom explica regulile fiscale importante la începutul angajării.
Depinde de locul de muncă - dar, ca regulă generală, ai dreptul la aceleași concedii ca și angajații permanenți.
Coordonatorii noștri aplică pentru numărul CPR și cardul de sănătate („Yellow Card”/”Cardul Galben”) în numele tău. Acestea îți oferă acces la sistemul de sănătate danez.
Da. Oferim sprijin pentru transportul către Danemarca și de la cazarea daneza la locul de muncă. Dacă nu ai mașină, avem parteneriate bune cu firme de închirieri auto. Te putem ajuta cu logistica pentru transportul public sau închirierea unei biciclete/trotinete electrice.
Depinde de locul de muncă. Dacă nu există o rotație fixă, prima plecare acasă este de obicei după 6–8 săptămâni cu excepția cazului în care se agreeza altfel. Unele locuri de muncă au rotații programate cu timp liber regulat. Alte companii au perioade de vacanță cu pause prestabilite. Depinde de locul de muncă.
Nu, nu este obligatoriu. Este un avantaj să vorbești Engleza, dar pentru unele locuri de muncă nu este necesar – atâta timp cât te străduiești să comunici eficient cu colegii tăi.
Depinde de post. Unele locuri de muncă nu necesită cunoștințe de Engleză, dar este util ca minim un coleg din echipă să vorbească limba Engleză.
Da, se pot efectua ore suplimentare, dar nu putem garanta un număr specific de ore.
Da. BlueCollar are un departament specializat, rețea extinsă de opțiuni de cazare în Danemarca. Găsim întotdeauna un loc pentru dvs. - de obicei, în raza de 25 km distantă de locul tău de muncă.
De obicei, primești camera proprie sau o cameră dublă comună cu acces la internet. Va trebui să îti aduci propria lenjerie de pat și prosoape. Toate detaliile vor fi discutate cu tine în procesul de recrutare.
Da. Toți angajații sunt asigurați din prima zi de muncă. Poți include și familia în asigurare. Dacă ești din afara UE, trebuie să ai asigurare completă proprie.
Depinde de locul de muncă și de contract. Sunt furnizate toate echipamentele de lucru necesare. Dacă trebuie să aduci bocanci de protecție sau altceva, recruterii noștri te vor anunța.
Majoritatea companiilor au atât angajați danezi, cât și internaționali.
Da. Dacă stai sub 185 de zile, poți folosi o mașină înmatriculată în străinătate. Dacă îți folosești mașina, în unele cazuri poți primi rambursare pentru kilometric parcurși. Pentru șederi mai lungi, trebuie să soliciti permisiunea autoritatii fiscale daneze (SKAT). Este necesar să trimiți o cerere, contractul de angajare, certificatul de înmatriculare și să plătești o taxă de 400 DKK.
Trebuie să raportezi concediul medical telefonic folosind numărul de urgență menționat în contractul de muncă. Linia este disponibilă 24/7. Trebuie să suni cu cel puțin 1 oră înainte de începerea programului de lucru in ziua respectivă. Sunt acceptate doar apelurile telefonice!! – SMS-urile, email-urile sau alte mesaje NU vor fi luate in considerare.
BlueCollar A/S
Agenție de muncă temporară în Fyn
Forță de muncă străină
Agerhatten 27 B, intrarea 4, parter
Odense SØ, 5220
Cod de înregistrare (CVR): 32095828
