X
Tel. +40 748 119 306 inforomania-constanta@bluecollar.dk

BlueCollar JobSupply | Aleea Pictor Nicolae Tonitza nr.4A, Et 5, Apt.40 | RO900409 Constanta, Romania

Autentificare angajat

Welder for Metallic Confections

Requirements:

  • A minimum of 3 years’ experience as a MIG/MAG welder, having also structural assembly skills (steel type: S355JO/ different types of profiles)
  • Open to work for 2 – 5 years in Denmark
  • Working experience with large steel constructions
  • Good Knowledge in Technical Drawings (reading, understanding) – 3 years min. experience
  • Experience in: assembly of beams, profiles and subassemblies according to technical drawing
  • Valid welding certificate represents an advantage

Responsibilities:

  • Working with various big steel profiles, different industrial metallic confections
  • 135 Mag and 136 Mig weldings
  • Assembly of beams, profiles and subassemblies according to technical drawing.
  • Able to work with Steel thickness from 10mm to 40mm; Width from 3mm to 15mm, Welds length up to 2m long
  • Operating on overhead crane
  • Working on one specific shift (day, afternoon or night)
  • Efficiency, quality and speed of execution
  • Ability to work independently and flexible
Welder for Metallic Confections

conditii de lucru

We offer:

  • Pleasant working environment, great collective
  • Working contract according to Danish legislation
  • Attractive salary/hourly rate + shift allowance
  • Salary paid every 2 weeks
  • Possibility of overtime with additional payment
  • First international transport to Denmark reimbursed with 100Euros
  • Free meals in the staff canteen for the 1st week
  • Company’s support for relocation (accommodation in Denmark)
  • Accommodation costs partly subsidized by the employer (attendance allowance)
  • 12,5% percentage per working hour – saved as holiday money in your personal balance + SH Allowance percentage related to the Legal Danish Holidays
  • Pension according to Danish legislation
  • 24/7 support in Denmark, in English, Polish and Romanian languages
  • All legal documents related to your employment in Denmark will be taken care off by our company (Ex.: Tax Card; Health Card; CPR Number, etc)
  • Possibility to become a permanent employee in Denmark
  • Other information to be discussed during the interview
  • Only selected candidates will be contacted for the interview, no later than 5 days after your application

Can apply also the NON EU Nationalities who can provide during the interview the work permit issued by any EU country authorities.

procesul de recrutare

1

Completarea formularului de cerere.

Completați formularul de cerere, atașați CV-ul și certificatele dvs.

right
2

Conversație telefonică.

Vă vom prezenta detaliile ofertei și vă vom verifica calificările, abilitățile și experiența profesională, locurile în care ați lucrat și orice abilități suplimentare necesare pentru o anumită poziție, de exemplu cunoștințele de limba engleză sau desenul tehnic.

right
3

Verificarea referințelor.

Vom verifica referințele de la unul dintre angajatorii dvs. anteriori.

right
4

Acceptarea și semnarea contractului.

După acceptarea candidaturii, veți primi toate documentele necesare privind angajarea, numerele de contact și organizarea călătoriei.

Este un contract de munca danez. De asemenea, va garantam acelasi salariu si conditii de munca ca si ale angajatilor permanenti dintr-o companie daneza. Primul contract este determinat dar, cu toate acestea, este posibil sa se initieze o colaborare pe termen lung.
Tarifele din Danemarca sunt sume brute, asa ca nu putem raspunde la aceasta intrebare. Acest lucru se datoreaza legii fiscale complexe. Cota de impozitare se stabileste individual, in functie de circumstantele individuale ale salariatului (stare civila, distanta de la locul de munca la locul de resedinta permanenta din Romania etc.)
Standardul BlueCollar JobSupply este de a oferi asistenta in organizarea locurilor de cazare situate la max. 25 km fata de locul de munca. In principiu dispunem de camere single si duble cu acces la internet. Din cauza reglementarilor legate de pandemie, este necesar sa aduceti un set de asternut de pat si prosoape.
Ajutam la organizarea transportului catre Danemarca, inclusiv de la cazare la locul de munca.
Totul depinde de oferta de munca si de conditiile acesteia. Daca folositi propria masina, puteti conta pe faptul ca va exista o compensatie.
Angajatii romani lucreaza in majoritatea companiilor, dar sunt angajati si cetateni ai altor tari, cum ar fi: Danemarca, Ucraina, Rusia, Polonia.
Acordurile privind drumurile in Romania se calculeaza in functie de sistemul de rotatie, daca jobul este in sistem de rotatie. Daca nu, prima discutie pentru stabilirea liberelor are loc la 6 saptamani dupa angajare, cu exceptia situatiilor in care o solicitare in acest sens a fost precizate in timpul procesului de recrutare.
Totul depinde de oferta pentru care aplicati. Unele joburi nu necesita cunoasterea limbii engleze, dar este indicat sa fie cel putin o persoana dintr-o echipa care poate comunica in limba engleza.
Exista posibilitate pentru ore suplimentare dar nu putem garanta un anumit numar de ore.
Salariul se plateste o data la doua saptamani conform contractului de munca danez.
Dupa emiterea de catre SKAT si primirea numarului dvs. CPR si a cardului fiscal. In toata aceasta perioada vi se vor transfera avansuri saptamanale. Dupa primirea cardului fiscal, veti primi primul fluturas de salariu pentru toate saptamanile lucrate in care ati primit avansurile mentionate. Din suma totala salariala a primului fluturas, se vor deduce avansurile primite anterior.
Totul depinde de oferta de munca si de durata contractului. Sunt furnizate toate echipamentele de lucru necesare pentru buna desfasurare a activitatii la locul de munca.
Toti angajatii beneficiaza de asigurare inca din prima zi de munca si pot obtine asigurare si pentru membrii familiei.
In afara salariului primit, beneficiati in plus de 12,5% la fiecare decada salariala, sub forma de bani de vacanta (Feriepenge). De asemenea, 5% din castigurile realizate vor fi cumulate sub forma de depozit in contul dvs. reprezentand bonificatie pentru sarbatorile legale daneze si zilele considerate nelucratoare.
Absentele de la munca trebuie raportate la numarul de urgenta stipulat in contract. Numarul de urgenta este disponibil 24 de ore din 24. Este imperios necesar sa anuntati exclusiv telefonic, alte forme de anunt nefiind acceptate. Absentele pe motiv de boala trebuie anuntate din prima zi in care lipsiti, cu cel tarziu o ora inainte de inceperea programului.
Daca veniti pentru prima data in Danemarca si sederea dumneavoastra este mai mica de 185 de zile, puteti utiliza un vehicul inmatriculat in afara Danemarcei. Daca sederea depaseste 185 de zile, atunci trebuie sa solicitati permisiunea de la autoritatile daneze de a conduce masina avand placute de inmatriculare straine, pe teritoriul Danemarcei. Cererea completata, impreuna cu taxa de 400 DKK, plus o copie a contractului de munca precum si copia talonului masinii, trebuie trimise la online la SKAT. Permisul se acorda persoanelor straine care stau in Danemarca ca student sau ca lucrator temporar.

Preţuim confidenţialitatea datelor dvs.

Folosim cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare, pentru a afișa reclame sau conținut adaptat nevoilor Dvs. individuale și pentru a analiza traficul pe site. Făcând clic pe butonul „Accept toate", sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. politica cookie-urilor